商业是人类世界永恒的主题。
急速发展的商业浪潮，推动社会不断前进，为人们带来工作效率与生活品质的全方位提升，并一次次拓宽消费与体验的边界。商业浪潮的背后，站立着无数来自各行各业的商业领袖，正是他们的敏锐洞察、深刻思考与绝佳行动力，推动着一次次发展与变革的实现。
他们对所属行业有哪些真知灼见？
他们信奉着怎样的价值观？
他们在工作中最大的挑战是什么？
维思达公务机联手《华尔街日报》、知名企业战略转型专家Peter Fuda，全新打造“CEO的秘密”系列——深入了解顶尖商业领袖的生活，倾听他们成功背后的秘密，为读者带来极具价值的洞察与思考。
对卓越的追求
——对话Thomas Flohr
Peter:
在开始录制之前，你谈到了价值观是如何在您领导一家企业时发挥重要作用的，可以谈一谈这些价值观吗？
Thomas:
诚实和坦率在人生中是非常重要的，它们能把你引领到最远的地方。“对自己说过的话负责”是我一直信奉的原则。
Peter:
在什么环境中您拥有最好的状态？
Thomas:
有挑战性的环境对我而言是最好的，一定程度的压力能促使你不断挑战自己能力的极限。
Peter:
您的工作中最困难的部分是什么？
Thomas：
我认为是公务机运营的全球化规模。我服务的是世界上最有影响力、最聪明的一群人，他们自然有着最高的要求，所以要在全球各个不同时区与他们同时一起工作、基本任何时候都要做到无处不在，对我而言是最大的挑战之一。
Peter:
您对卓越的渴望是怎么来的？
Thomas：
我从小就是个竞争意识很强的人，后来我读了政治学。我想知道整个世界的政治和经济系统是如何运作的，而旅行几乎总是位居我的优先事项清单的首位，这份热情最终变成了我的工作。
我每天事无大小都有着追求完美的要求，如何平衡这种对完美的追求不会扼杀我遵循的另外某些价值理念很重要。
Peter:
单纯从释义上说，完美主义并不代表做到最好，而是看起来好。我认为我们当前讨论的是如何完善专业技能，而对卓越的追求是另一种非常不同的动力，它是一种成就动力。对于本着完善专业技能的心态而言，做任何事情都是一个学习的机会。
因此，当您说“嗨伙计们，这部分是我懂的，这部分是我没有信心的，这部分是我没把握的，而这部分是我需要你们的帮助的”，人们会把这当成您的优势而非劣势。员工会将此视为一种诚实正直的行为，而领袖随之成为创造意义的人、故事的讲述者。当我们运用感情讲述时，我们不是在和头脑对话，而是在和心灵对话；而当与心灵对话时，我们就解锁了能呈指数增长的自主动力。这时，他们会像您一样或比您更充满动力去做出成果，那将成就所谓的圣杯。
Thomas，谢谢您为我们带来的这场精彩对话，我感到非常荣幸。
Thomas：
谢谢您，Peter。
